以一般天花板高度約在 2.8~3.6 公尺，每坪差不多需要 800~1000 流明，這樣才能提供足夠的亮度。 如果今天我客廳 6 坪，需要6000 流明，以我們家的吸頂燈發光效率 115 流明/瓦來說，大概要 53 瓦以上。 然而每個空間的天花板距離不同，每個人對亮度的感受也不同，如果怕亮度不夠可以把瓦數往上抓，並選擇有調光功能的吸頂燈，這樣即使太亮也能調低亮度，符合生活需求。 以下是坪數對應我們家吸頂燈的對照圖： 延伸閱讀：居家裝潢燈具瓦數怎麼選 2. 使用情境 同樣的空間、同樣的擺設，不同的光線效果與色溫卻會很大程度地影響視覺效果，進而影響人的心理與生理。
想要種茉莉花，不用買，一個枝子就能種一盆清香迷人的茉莉! 茉莉花開花又香又美還可以泡茶喝，放一盆在陽台窗檯都好美膩的。它的花朵極香 ...
祖先牌位/公媽龕是重要的家族信仰象徵，代表了對祖先的尊敬和懷念。 然而，隨著社會的發展，越來越多的家庭面臨著祖先牌位/公媽龕不拜的困境。 本文將探討祖先牌位/公媽龕不拜的原因，以及如何處理。 家裡祖先牌位/公媽龕不拜的理由 在傳統中華文化中，一般人家都會擺放家裡祖先牌位/公媽龕，安奉祭祀祖先牌位也是重要習俗。 不過近期越來越多人在詢問家裡祖先牌位不拜要怎麼辦，這篇文章就來聊聊這背後的原因，以及大家是怎麼應對這些挑戰的。 人口結構改變 隨著少子化和國際化的趨勢，傳統的家庭模式也在改變。 許多家庭現在因為子女移居海外，無法照舊祭拜祖先牌位，於是把祖先牌位/公媽龕移到專設的塔位成了一個新選擇，這樣既尊重了傳統，子女回國時也能方便祭祀。 家庭成員的個人信仰
東漢大將鍾離權＝八仙漢鍾離？這是什麼際遇與造化？可以讓一個凡人成為修道神仙!關於漢鍾離成仙的故事有許多的版本這一次講述的是共通版 ...
在古代，"如意"的用途很廣泛，它可作為防身器物，戰爭中也用於代麾作指揮之物，寓意萬事順利，吉祥如意。. 作為吉祥之物，它在民間及宮廷中都有廣泛的使用，常人遠行前，家人或友人會送上如意，以表良好祝願；佛僧講經時，常用"如意"作隨身攜帶 ...
無論胎神是神、靈或煞位，從懷孕的第六週開始，到嬰兒出生後的四個月內，胎神位置就在家中各個地方，並暗中保佑寶寶，於是才會有懷孕期間不要隨意更動家中擺飾、裝潢的習俗。 （推薦閱讀： 搬家動胎神？ 6大禁忌 懷孕時期千萬不能做! ） 農民曆怎麼看胎神方位？ 別以為胎神位置都是固定的，從房間到你家附近的河溝都是祂活動的地方。 翻開農民曆，每天都會寫著胎神所在位置，由6個字組成，前3字為家裡特定地方，後3字為以房屋為參考的方位，在這些地方與方位，不可以隨意敲打或移動物件。 舉例來說，若農民曆上胎神占位寫著「倉庫床外西北」，就表示胎神位置在「儲藏室、床」與「房屋外西北方」，這些位置不宜更動、修造或動土。 每天胎神所占的方位都不一樣，各位孕媽咪們可要注意了。 農民曆上常見字義如下： 房：屋內房間及所有傢俱
怎么知道自己的八字 故里说易 内容真实性存疑 八字，就是由人出生之年月日时排出其四柱。由于四柱是由八个干支组成, 因此叫做排八字，下面我来教大家排八字的方法。 首先，我们要在万年历上查出农历的年、月、日的干支，注意上一年和下一年的分界线是以立春这一天的交节时刻划分的，而不是正月初一。月干支不是以农历每月初一为分界线, 而是以节令为准, 交节前为上个月的节令, 这张是节令对应月份的图片，大家记住， 日柱, 在命学上是以晚上子时开始顺时针到亥时, 十二个时辰为一天, 每一个时辰占两个钟点.
地址：台北市士林區前港街45號 台北游泳池推薦：大湖公園游泳池 Photo／IG@j921177955、@samuel731023 授權提供 大湖公園游泳池，全票110元，最大特色為臨近白鷺湖、五指山、忠勇山，能一邊欣賞美景、曬太陽，一邊在水中享受夏日之美。 室外區有飄飄河、兒童池、50米長水道；室內則有蒸氣室、烤箱、冷／熱水池、SPA水療池，坐上泳圈，漂浮在飄飄河上超悠哉! 夏天總擠滿許多消暑人潮，整座公園十分熱鬧。 大湖公園游泳池 地址：台北市內湖區成功路5段31號 台北游泳池推薦：青年公園游泳池
2023/04/12 129 0 企業經營者在面對市場的競爭時，需要不斷地調整公司的策略，以確保公司的長期發展。 然而，在制定策略時， 佈局 是至關重要的一個因素。 一個好的佈局可以讓公司在競爭激烈的市場中脫穎而出，並取得長期的成功。 佈局是指企業經營者在制定策略的過程中，對公司的資源、市場和內部組織進行合理安排的過程。 好的佈局可以讓公司更好地利用內部和外部資源，並能夠有效應對市場變化。 因此，企業經營者需要了解市場環境。 了解市場趨勢、消費者需求和競爭對手的情況，是制定佈局的前提。 這需要企業經營者關注行業動態，進行市場調查和分析，以確定公司所處的市場位置和定位。 其次，企業經營者需要對公司內部進行全面分析。 這包括公司的資源配置、產品線、人員結構等。
